本报讯据国家人事部人事与人才研究所一项关于跨世纪专家队伍建设的调查显示，目前我国高级人才资源中大专以上学历者127．8万人，占高级人才资源总量的87．63％，这一比例远低于1980年的比例（93．88％）。我国两院院士平均年龄为65岁，高级专业技术职务人员中，年龄在55岁以上的占41．38％。本世纪末，高级科研人才将出现退休高峰，不仅影响部分学术、技术领域的发展和队伍建设，也使高级人才资源面临短缺的危机。
调查还显示，我国高级人才大部分集中在国有事业单位，企业人才比较短缺。尽管我国政府财政收入的80％靠企业，但企业的人才占有率却一直很低。“八五”初期的1990年，我国企业占有的人才资源比重仅为42％，到1994年，企业占有的人才资源比重不仅没有上升，反而下降了2．3％，变为39．7％。相反，机关人才资源占有比重却大幅度上升，1989年，行政机关的人才资源总量为151．6万人，到1994年达到441．1万人，5年中占有比重上升了7．55％。人才资源总量在行政机关增长过多过快，使高级专业技术人才的后备力量受到了影响。
调查还指出，由于各发达国家加强了人才争夺，我国投入科研的财力有限，我国在国际人才争夺中面临的形势也十分严峻。进入九十年代以来，作为高科技支柱的优秀科技人才日益匮乏，以美国为首的西方国家加紧了人才争夺。因此，从现在起，到2010年，采用什么样的方式在实现国际人才交流的同时，保证国内对高级专业技术人才的需要，这对我国专家政策也将是一个严峻的考验。
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